ERFOLGREICH FÜHREN MIT SINN UND WERTEN

Unsere moderne Businesswelt wird immer komplexer und mit der Komplexität steigen die Anforderungen an die Menschen in den Unternehmen. Die Frage nach dem Sinn ihres Tuns rückt mehr und mehr ins Bewusstsein. Sie wissen zwar, warum sie arbeiten, sie leiden aber darunter, dass sie keine überzeugende Antwort mehr auf das Wozu ihrer Arbeit haben. So laufen sie Gefahr, Sinn durch Funktionieren am Arbeitsplatz zu ersetzen, was sich stressfördernd auswirkt und eine Vorstufe einer inneren Kündigung sein kann. Werte machen nicht nur das Leben wertvoll, sondern auch ein Unternehmen. Unternehmen, die mit Werten führen, können langfristig erfolgreich führen. Wer Werte schätzt, der schöpft auch finanzielle Werte. Denn ohne Werte und Spaß zu leben und zu arbeiten, macht das Leben und das Miteinander wertlos. Führungskräfte tragen in einen erheblichen Maß dazu bei, wie engagiert Mitarbeitende sind und welche emotionale Bindung sie zu ihrem Arbeitgeber entwickeln.

1. Modul

BASIC MODUL

Grundlagen werteorientierter Führung mit anschließender Begleitung vor Ort

  • Als Führungskraft wird man nicht geboren, jedoch bedarf es ein grundsätzliches Interesse an der Arbeit mit Menschen. Du erlangst die nötige Sicherheit im Umgang mit den Mitarbeitenden und der eigenen Aufgabe durch Methoden werteorientierter Führung
  • Durch die Klärung deines Rollenverständnisses wird dein Selbstverständnis als Führungskraft gestärkt und du nutzt diese gezielt in deinem Arbeitsumfeld
  • Du definierst “Präsenz als Führungskraft” und schaffst Rahmenbedingungen, die du in deinem Unternehmen dafür benötigst
  • Veränderungsprozesse begleitest du individuell, sodass die Umsetzung auch nachhaltig gelingt
  • Deine Kommunikationsstärke wird gesteigert und du führst transparent und sinnstiftend
  • Mitarbeiterführung gelingt dir langfristig auf hohem und gleichzeitig gesundem Leistungsniveau deines Teams
  • Du führst Mitarbeitende motivationsunterstützend und stärkenorientiert
  • In Mitarbeitergesprächen kommunizierst du klar und wertschätzend
  • Durch situative Führung delegierst und förderst du gezielt
BASIC MODUL ANFRAGEN

Managementmethoden erfolgreicher Führung mit anschließender Begleitung vor Ort

  • Du führst realistische Standortbestimmungen durch und gleichzeitig setzt und honorierst du Meilensteine deines Teams in Einzelgesprächen
  • Zielrahmensetzung bzw. Zielvereinbarungsgespräche führst du auf Augenhöhe
  • Du nutzt Typologien bei Mitarbeitenden und Teams sinnvoll
  • Mit deinen eigenen Ressourcen gehst du sorgsam um und sicherst damit dauerhafte Leistungsfähigkeit und bist Vorbild
  • Teammeetings sind effektiv und bieten Mehrwert für alle Teilnehmenden
  • Du arbeitest störungsfrei durch effiziente Strategien
AUFBAU MODUL ANFRAGEN

2. Modul

AUFBAU MODUL

erfolgreich führen

“Alle einzelnden Teilnehmenden sind großartig.
In der Zusammenarbeit mit anderen kommt das voll zur Entfaltung.”

LEADERSHIP MASTERMIND

Es ist gar nicht so leicht, innovative Ideen zu entwickeln, laufend die Strategien an das Käuferverhalten der Kunden anzupassen und mit dem Trend zu gehen. Auch Mitarbeiterführung kann zu einer Herausforderung werden. Die Möglichkeit, sich mit Gleichgesinnten strategisch auszutauschen, wird als sehr wertvoll empfunden. Die Gruppe trifft sich regelmäßig in derselben Konstellation. Das Treffen wird durch mich moderiert, die Mitglieder der Mastermind-Gruppe tauschen sich über ihre Erfolge aus und es werden Themenschwerpunkte bearbeitet.

Jedes Mastermind-Mitglied hat Zeit, über aktuelle Herausforderungen nachzudenken bzw. bringt diese mit in die Gruppe ein. Die anderen hören zu und geben konstruktives ehrliches Feedback. Am Ende werden die nächsten Ziele für das eigene Business definiert und kommuniziert. Es gibt entsprechend der Herausforderungen und Themen der Gruppenmitglieder Impulse bezüglich erfolgreich führen, Veränderungen, Motivation und Einstellung etc. Der regelmäßige Austausch mit den anderen Gruppenmitgliedern hilft bei der konsequenten Umsetzung.

Angebot

mehr Engagement

Angebot

mehr Sinn

Angebot

mehr Team

Soft Skills für den werteorientierten Vertrieb

  • Du bleibst dauerhaft positiv in Erinnerung bei deinen Wunschkunden durch Neukundengewinnung mit Strategie
  • Durch Körpersprache erlangst Wirksamkeit
  • Du beherrschst Fragetechniken auf dem Weg zum Abschluss
  • Du bist für den individuellen Umgang mit verschiedenen Kundentypen sensibilisiert
  • Übe Gelassenheit im Umgang mit dem NEIN und Einwänden des Kunden
  • Entwickle Ideen für den positiven Ausstieg, wenn der Kunde kein Interesse hat
  • Komme effizient zum Abschluss
  • Du erreichst Umsatzsteigerungen durch Up-selling und Cross-selling
  • Kontinuierliches Kundenwachstum durch ein gekonntes Empfehlungsmarketing
  • Du wirst zum Kundenmagneten durch Know-how, das den Unterschied macht
ANFRAGEN

Werteorientierter Vertrieb

Selbstmanagement

Widerstandsfähigkeit stärken

  • Eigene Bedürfnisse und Wünsche finden Berücksichtigung und steuern dein Leben aktiv und bewusst
  • Du fokussierst dich und setzt Prioritäten
  • Du kennst deine eigenen Grenzen und stärkst deine psychische Widerstandskraft
  • Deine persönlichen Stressfaktoren und bisherigen Reaktionsmuster werden analysiert und du kannst gegensteuern
  • Du führst realistische Standortbestimmung durch, gleichzeitig setzt und honorierst du Meilensteine
  • Du bleibst leistungsstark und regenerierst schnell
  • In kritischen Situationen kommunizierst du wertschätzend
  • Deine Arbeitseffizienz und Lebensfreude steigert sich durch das Schaffen von Freiräumen
  • Erfolgreiches gesundes Selbstmanagement sorgt für ganzheitliches Wohlbefinden
ANFRAGEN