ERFOLGREICH FÜHREN MIT SINN UND WERTEN

Unsere moderne Businesswelt wird immer komplexer und mit der Komplexität steigen die Anforderungen an die Menschen unterschiedlicher Generationen in den Unternehmen. Die Frage nach dem Sinn ihres Tuns rückt mehr und mehr ins Bewusstsein. Die Menschen wissen zwar, warum sie arbeiten, sie leiden aber darunter, dass sie keine überzeugende Antwort mehr auf das Wozu ihrer Arbeit haben. So laufen sie Gefahr, Sinn durch Funktionieren am Arbeitsplatz zu ersetzen, was sich stressfördernd auswirkt und eine Vorstufe einer inneren Kündigung sein kann. Mit Sinn arbeiten wir produktiver, kreativer und leidenschaftlicher.

Unternehmen, die mit Werten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur führen, können langfristig erfolgreich führen. Wer agile Werte schätzt, der schöpft auch finanzielle Werte. Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und wendiger werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Führungskräfte tragen in einem erheblichen Maß dazu bei, wie erfolgreich sie in der Zukunft sind und wie gesund und engagiert Mitarbeitende sind. Durch Spaß an der Arbeit entsteht emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber.

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