INQA
FÖRDERUNG

Kulturwandel im Unternehmen durch gefördertes INQA Coaching

WAS IST INQA-COACHING?

INQA-Coaching ist ein mitarbeiterorientiertes Beratungsprogramm, das speziell für KMU entwickelt wurde, um passgenaue Lösungen für personalpolitische und arbeitsorganisatorische Veränderungsbedarfe im Zusammenhang mit der digitalen Transformation zu finden. Durch das INQA-Coaching sollen Unternehmen zukunftsfähig aufgestellt und Veränderungsprozesse eigenständig mitgestaltet werden. Hier findest du auch einen Erklärfilm der INQA.

WAS UND WER WIRD BEIM INQA COACHING GEFÖRDERT?

Die INQA-Förderung richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland, die u.a.:

  • maximal 249 Beschäftigte haben
  • einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro (oder eine Bilanzsumme von maximal 43 Millionen Euro) aufweisen.
  • ihren Firmensitz  und Arbeitsstätte in Deutschland haben
  • bereits seit 2 Jahren bestehen
Zukunftsfähig aufstellen mit 80% Förderung durch die INQA. Stefanie Indrejak ist akkreditierte INQA Beraterin

DIE 6 GESTALUNGSFELDER DER INQA FÖRDERUNG

Die Inqa Förderung unterstützt speziell Beratungsleistungen, die darauf abzielen, Unternehmen fit für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu machen. Die Förderung ist in Form eines INQA-Coachings erhältlich, bei dem Unternehmen professionelle Unterstützung erhalten, um ihre Prozesse, Strukturen und Kultur weiterzuentwickeln.

Ich unterstütze dich auf dem Weg in die neue Arbeitswelt, wenn du :

            • einen Kulturwandel im Unternehmen brauchst
            • deine Entscheidungsfreude steigern willst
            • den Umgang mit KI zur Arbeitserleichterung nutzen willst
            • engagierte und zukunftsorientierte Führungskräfte entwickeln willst
            • attraktiver für Fachkräfte werden willst
            • neue Geschäftsideen entwickeln möchtest
            • ein gesundes Arbeitsumfeld sicherstellen und schaffen willst
            • eure Unternehmensresilienz stärken möchtest
            • deine Wettbewerbsfähigkeit stärken willst
            • Zusammenarbeit neu definieren möchtest
            • eure Arbeitsmodelle für die Zukunft gestalten willst
            • die Arbeitsabläufe verbessern möchtest
            • eine Vertrauenskultur entwickeln möchtest
            • deine Kommunikationsstrategie verbessern willst
            • Potenziale deiner Mitarbeitenden nutzen möchtest

1 I Neue Geschäftsmodelle & Innovationsstrategien

Wie schnell können Sie auf veränderte Marktbedingungen reagieren?

2 I Produktionsmodell & Arbeitsorganisation

Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung auf die Arbeitsorganisation im Unternehmen?

3 I Personalpolitik, Beschäftigung & Qualifizierung

Inwieweit sind Ihre Mitarbeitenden fit für die Arbeit in der digitalisierten Welt?

4 I Sozialbeziehungen & Kultur

Was bedeutet der digitale Wandel für Ihre Unternehmenskultur?

5 I Führung, berufliche Entwicklung & Karriere

Was können Führungskräfte heute tun, um Fachkräfte zu gewinnen bzw. zu halten?

6 I Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft in Ihrem Unternehmen aus?