Workshop: Agile Führung

Agile Führung

Führungskräfte Workshop „Agile Führung“

Führung als Schlüssel zu selbstorganisierten Teams

Workshop “ Agile Führung“

Agile Führung

Agile Führung erfordert ein neues Führungsverständnis und eine neue Rollendefinition

Eine Transformation in Richtung Agilität und neue Arbeitswelt kann nur gelingen, wenn Führungskräfte den Nutzen der Veränderung verinnerlichen und den Veränderungsprozess als Vorbilder vorantreiben. Dabei verändern sich Führungsrollen und auch Kompetenz-anforderungen: Präsenzarbeit weicht hybriden Strukturen, das Tagesgeschäft wird ergänzt um die innovative Weiterentwicklung des Unternehmens, neue Generationen von Mitarbeitenden bringen veränderte Ansprüche mit und Organisationsstrukturen transformieren sich. In unserem Workshop und in interaktiven Sessions geben wir den Führungskräften dabei Wissen, wertvolle Impulse und praktische Umsetzungstools an die Hand und machen sie damit zu Wegbereiter*innen und Botschafter*innen der Veränderung.

Um bei veränderten Rahmenbedingungen eine schnelle Reaktionsfähigkeit zu haben und wirkungsvoll zu sein, müssen Unternehmen wendig und innovativ denken. Es wird immer wichtiger, im stetigen Wandel, den Markt- und Kundenanforderungen einen Schritt voraus zu sein. Eine zentrale Rolle hat dabei die Rolle der Führung. Die Verantwortung kann nicht mehr von nur einer Person – der Führungskraft – getragen werden.

Die Zukunft braucht Teams, die selbstorganisiert arbeiten und Verantwortung übernehmen

Mit hierarchischen Organisationsstrukturen, Vorgaben und Kontrollen, Einzelzielen und Erfolgsprämien, festen Prozessen und fachlicher Autorität hat Führung keine Zukunft mehr. Die Aufgaben und Rolle der Führungskraft und die Ansprüche von Kunden an Unternehmen, Dienstleister und Anbieter haben sich verändert.

Agile Führung schafft gute Rahmenbedingungen für Menschen

Im Veränderungsprozess von einem klassischen zu einem agilen Unternehmen kommt der Führungskraft eine besondere Bedeutung zu. Führungskräfte im agilen Kontext sind in erster Linie verantwortlich für das Schaffen von perfekten Rahmenbedingungen und der nötigen Infrastruktur für die Mitarbeitenden. Die fachliche Verantwortung wird in crossfunktionale, selbstorganisierte Teams verlagert. So können die vielfältigen Entscheidungen am besten und am schnellsten getroffen werden, wenn dort ohne Angst vor Fehlern und Konsequenzen Neues ausprobiert und Entscheidungen gefällt werden können.

Agile Führung – Ziele des Workshops

In dem (Online-) Workshop „Agile Führung“ geht es darum, gemeinsam ein neues Führungsverständnis in einem komplexen Arbeits- und Marktumfeld zu entwickeln. Führungskräfte lernen, wie sie Menschen im stetigen Wandel durch unsichere Zeiten navigieren und als Vorbild vorangehen. Durch eine rollengebundene Führungsausrichtung wird die Basis für eine und innovative neue Art der Führung geschaffen. Im interaktiven haben unsere Teilnehmenden die Möglichkeit zum Austausch untereinander. Sie erhalten Einblicke in eine zukunftsweisende Arbeitswelt und erkennen die Anforderungen an Führung in Organisationen im Kulturwandel.

Agile Führung – Inhalte des Workshops

Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt auf der notwendigen Haltung, den agilen Rollen und verteilter Führung, zu mehr Selbstorganisation im Team. Wir beschäftigen uns mit folgenden Inhalten und Fragen:

VUCA und agile Führung

Grundlagen der agilen Führung: Mindset, Prinzipen und Methoden

Das agile Manifest der Organisationsentwicklung

Rolle und Haltung von Führung in der neuen Arbeitswelt

Hierarchie vs. Netzwerke und crossfunktionale Selbstorganisation

Reflexion der eigenen Führungsrolle und des eigenen Führungsverhaltens

Bedeutung der agilen Führung für mich und meine Organisation

Agiles Arbeiten und Methoden

Ambidextrie – Das Zusammenspiel von Innovation und gleichzeitiger Stabilisierung

Offene Feedback- und Lernkultur

Dilemmata der Führung

Führen nach Ergebnissen

Treffen von Entscheidungen ohne Autorität – Agile Entscheidungsfindung

Agile Führung – Zielgruppe für den Workshop

Der zweitägige (Online-)Workshop „ Agile Führung“ ist für Menschen mit Führungsverantwortung in Organisationen oder Bereichen auf dem Weg in die agile Arbeitswelt. Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche, die (Projekt-) Teams und Mitarbeitende führen oder zukünftig führen werden, z. B.: Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Gruppenleitung, Projektleitung und Nachwuchsführungskräfte.