Agile Führung
Workshop „Agile Führung“
Führung als Schlüssel zu selbstorganisierten Teams

Führungskräfte – Workshop

Agile Führung

Agile Führung erfordert ein neues Führungsverständnis und eine neue Rollendefinition

Um bei veränderten Rahmenbedingungen eine schnelle Reaktionsfähigkeit zu haben und wirkungsvoll zu sein, müssen Unternehmen wendig und innovativ denken. Es wird immer wichtiger, im stetigen Wandel, den Markt- und Kundenanforderungen einen Schritt voraus zu sein. Eine zentrale Rolle hat dabei die Rolle der Führung. Die Verantwortung kann nicht mehr von nur einer Person – der Führungskraft – getragen werden.

Die Zukunft braucht Teams, die selbstorganisiert arbeiten und Verantwortung übernehmen

Mit hierarchischen Organisationsstrukturen, Vorgaben und Kontrollen, Einzelzielen und Erfolgsprämien, festen Prozessen und fachlicher Autorität hat Führung keine Zukunft mehr. Die Aufgaben und Rolle der Führungskraft und die Ansprüche von Kunden an Unternehmen, Dienstleister und Anbieter haben sich verändert.

Agile Führung schafft gute Rahmenbedingungen für Menschen

Im Veränderungsprozess von einem klassischen zu einem agilen Unternehmen kommt der Führungskraft eine besondere Bedeutung zu. Führungskräfte im agilen Kontext sind in erster Linie verantwortlich für das Schaffen von perfekten Rahmenbedingungen und der nötigen Infrastruktur für die Mitarbeitenden. Die fachliche Verantwortung wird in crossfunktionale, selbstorganisierte Teams verlagert. So können die vielfältigen Entscheidungen am besten und am schnellsten getroffen werden, wenn dort ohne Angst vor Fehlern und Konsequenzen Neues ausprobiert und Entscheidungen gefällt werden können.

Agile Führung – Ziele des Workshops

In dem (Online-) Workshop geht es darum, gemeinsam ein neues Führungsverständnis in einem komplexen Arbeits- und Marktumfeld zu entwickeln. Führungskräfte lernen, wie sie Menschen im stetigen Wandel durch unsichere Zeiten navigieren und als Vorbild vorangehen. Durch eine rollengebundene Führungsausrichtung wird die Basis für eine und innovative neue Art der Führung geschaffen. Im interaktiven haben unsere Teilnehmenden die Möglichkeit zum Austausch untereinander. Sie erhalten Einblicke in eine zukunftsweisende Arbeitswelt und erkennen die Anforderungen an Führung in Organisationen im Kulturwandel.

Agile Führung – Inhalte des Workshops

Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt auf der notwendigen Haltung, den agilen Rollen und verteilter Führung, zu mehr Selbstorganisation im Team. Wir beschäftigen uns mit folgenden Inhalten und Fragen:

Agile Führung – Zielgruppe für den Workshop

Der zweitägige (Online-)Workshop „ Agile Führung“ ist für Menschen mit Führungsverantwortung in Organisationen oder Bereichen auf dem Weg in die agile Arbeitswelt. Führungskräfte aller Ebenen und Bereiche, die (Projekt-) Teams und Mitarbeitende führen oder zukünftig führen werden, z. B.: Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Gruppenleitung, Projektleitung und Nachwuchsführungskräfte.

Termin

01.12.2022 – 02.12.2022 jeweils von 9.00 bis 16.00 Uhr intensiver und interaktiver Online-Workshop in kleiner Gruppe

Investment

Deine Investition für die zweitägige Workshopteilnahme „Agile Führung“ liegt bei 1675 Euro zzgl. gesetzliche MwSt. bzw. EUR 1545 zzgl. gesetzliche Mwst. für Frühbucher bei Buchung bis 8 Wochen vor dem Termin.

Technik

Die Voraussetzungen für alle Workshops sind Zoom und eingeschaltete Kameras und Ton. Wir arbeiten in unseren Workshops meist mit Mural als interaktives Board. Eine Einführung in Mural erhältst du zum Workshopbeginn.

Gern entwickeln wir auch gemeinsam ein Inhouse-Konzept, welches genau zu euch und euren Kunden passt.
Schreib mir gern eine kurze E-Mail.

Anmeldung zum Workshop „Agile Führung“