Workshop
Kulturwandel gestalten mit der Methode Lego® Serious Play®

In dem eintägigen Impuls-Workshop Kulturwandel begleiten mit der Methode von Lego® Seriousplay®“ beschäftigen wir uns damit, wie ein Kulturwandel innerhalb einer Organisation erfolgreich begleitet werden kann und wie gemeinsame Zielbilder geschaffen werden. Du lernst und erlebst Lego® SeriousPlay® zielgerichtet einzusetzen, wie du als Moderator Gruppen und Teams durch den strukturierten Ablauf von Lego® SeriousPlay® führst. Du lernst Menschen in Ihrer Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz zu unterstützen. Ganz unabhängig von der Ausgangsfrage, entwickeln deine Teilnehmenden innerhalb kürzester Zeit ein erstes gemeinsames Verständnis von Unternehmenskultur, schaffen sich ein Bild der aktuellen Realität und suchen nach Wegen in der Kulturveränderung.

In einer angenehmen Lernumgebung spürst du die Wirkkraft und Vielfältigkeit der Methode für die Arbeit mit deinen Teams, unterschiedlichen Fragestellung des Managements, der Arbeit im Projektmanagement und der Strategieentwicklung auf den Levelstufen 1 bis 3 kennen.

Bei allen unseren Weiterbildungen geht es uns ganz speziell darum, dir die Lebendigkeit von Methoden und Frameworks zu vermitteln. Unser Ziel ist es, den Anteil gemeinsamer Erfahrungen und Erleben so hoch, wie möglich zu halten. Du lernst also praxisnah und mit den Themen, die dich ganz persönlich bewegen. So kann Lernen zum Erleben werden.

Warum nutzen wir Lego® um Unternehmen im Kulturwandel zu begleiten?

Lego® SeriousPlay® wurde entwickelt, um wichtige Aspekte des Spielens wie Kreativität, Freude und Inspiration mit ernsten Belangen der Geschäftswelt zu verbinden.

„Spielen ist die höchste Form der Forschung“ Albert Einstein

Die Methode von LSP ist ein moderierter und spielerischer Prozess, der es allen Teilnehmenden erlaubt, ihr kreatives Potential zu entfalten, um einzeln oder gemeinsam zu einem tieferen Verständnis von Situationen und Lösungen zu gelangen. Dabei setzt LSP auf die Faktoren der intrinsischen Motivation und hilft den Beteiligten in schnellen Schritten ganz unterschiedliche Lösungsansätze zu entwickeln.

LSP wurde von der Lego® Group selbst entwickelt, als diese sich in einer existentiellen Krise befand und nach Lösungen für das Fortbestehen des Unternehmens suchte. Dabei stützen sich die Entwickler auf vielfältige Forschungsergebnisse renommierter Institute und namhafter Wissenschaftler, die besonders das sogenannte „Flow-Erlebnis“ der Teilnehmenden als Motivator nutzt. Bis heute trägt LSP zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Es macht komplizierte und komplexe Zusammenhänge verständlich und sorgt, bis in höchste Führungskreise dafür, dass Lösungen im unsicheren Umfeld entwickelt werden.

Managementebene, Geschäftsführung, Vertriebsleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Gruppenleitung, Projektleitung und Nachwuchsführungskräfte, Personalreferenten und interne Coaches

Menschen und Unternehmen bei der digitalen Transition mit eigenen Workshops zu beraten und begleiten macht uns glücklich.

Auch als Inhouse-Workshop bei Euch vor Ort und online möglich!
Gern entwickeln wir gemeinsam ein Inhouse-Konzept, welches genau zu Dir, Deinem Team und Euren Kunden passt.
Schreib mir bei Interesse gern einfach eine kurze E-Mail.