Gesunde Führung – CARE for Company

Um Menschen gesund zu führen brauchen Führungskräfte mehr als Fachkompetenz. Ein gesunder Führungsstil zeichnet sich insbesondere durch Wertschätzung, Offenheit, Sinnhaftigkeit, Sozialkompetenz, Integrität, menschliches Feingefühl und transparente Kommunikation aus.

Gesunde Führung erschöpft sich nicht in Einzelmaßnahmen, sondern basiert insbesondere auf der Werteorientierung im Unternehmen.

Gesunde Führung setzt bei Führungskräften ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie voraus, sowie der Blick für die notwendige Selbstfürsorge. Hinzu kommen Mut für stetiges Feedback, Entscheidungsfreude und den Mut zu klarer Kommunikation.

Gestärkte Mitarbeitende führen zu starken Unternehmen, denn aus Wertschätzung entsteht Wertschöpfung. Das Wohlbefinden der Teams steht in direktem Zusammenhang mit dem wirtschaftlichen Erfolg Deines Unternehmens. Pflegst du dein wichtigstes Kapital – deine Mitarbeitenden – wirst du auf allen Ebenen davon profitieren. Das bedeutet auch finanzielle Ressourcen in sie zu investieren, beispielsweise durchPersönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung gepaart mit dem Blick für Vereinbarkeit.

Das ist eine herausfordernde Aufgabe, denn es geht nicht darum, nach außen nur hin als gesundes Unternehmen marketingwirksam wahrgenommen zu werden, sondern es intern die Menschen spüren zu lassen.

Wir lassen Dich, in der Geschäftsführung oder als Führungskraft, mit diesen komplexen Zusammenhängen nicht allein. Wir begleiten Dich und das Unternehmen dabei, eine CARE Company zu werden.

Wir haben unsere jahrelangen Kompetenzen aus den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Vereinbarkeit für Dich gebündelt und begleiten Dich mit unseren unterschiedlichen Angeboten auf Deinem individuellen Weg zur CARE-Company. Bist Du bereit, um mit uns den Kulturwandel zur CARE-Company zu starten? Ganz nach unserem Motto: „Führst Du noch oder bist Du schon eine CARE – Company?“

Wofür steht CARE for Company im Rahmen von gesunder Führung?

Gesunde Führung, Care for Company, Chance

Das C – steht in diesem Kontext für die CHANCE! Chancen nutzen und Lösungen finden!

Gesunde Führung, Care for Company, Arbeitgebersttraktivität

Das A – steht für Arbeitgeberattraktivität. In Zeiten von Fachkräftemangel ein Kernelement der neu denkenden Unternehmen.

Das R – steht für Resilienz. Sie gilt es zu erhalten – gerade in Zeiten mit Herausforderungen – Sowohl beim Menschen als auch beim Unternehmen.

Gesunde Führung, Care for Company, Erfolg

Das E – steht für Erfolg. Wir behalten Kunden, Deinen Prozess und die Abläufe im Blick, für Deinen wirtschaftlichen Erfolg.

Wir bieten Dir Mehrwert für deinen gesunden Führungsstil, wenn:

Du in der Geschäftsführung oder als Führungskraft tätig bist,
Du Deine Mitarbeitenden als Dein wert-vollstes Investment betrachtest und sie dir ehrlich am Herzen liegen!
Du offen & mutig bist, neue Wege zu gehen
Selbstverantwortung & Umsetzungsbereitschaft mitbringst
und Dir Vertrauen, Respekt und Humor keine Fremdworte sind.

Insbesondere geht es bei uns darum, wie der Spagat zwischen Homeoffice, Arbeiten vor Ort und remoteArbeit unter Vereinbarkeitsgesichtspunkten gelingen kann. Wie gelingt jetzt wirksame Führungsarbeit und wie könnt Ihr Euch ausrichten, um das bestmögliche für Kunden, Mitarbeitende und Unternehmen zu machen.

Was bleibt, sind gleichermaßen starke, zufriedene Menschen im Unternehmen und kaufende Kunden, die das spüren.

Wir helfen Euch dabei, all die komplexen und konträren Bedürfnisse unter einen Hut zu bringen. Und zwar so, dass es genau zu den Unternehmenswerten und zur Persönlichkeit, den Kompetenzen und Werten der Mitarbeitenden passt.

Dabei arbeiten wir direkt und auf Augenhöhe mit Führungskräften, Vorständen, Geschäftsführenden und kompletten Führungsmannschaften.

JANINE DIEKMANN

Janine ist Expertin für Mensch & Management. Prozessorganisation, ISO 9001 und Persönlichkeitsentwicklung sind Ihre Schwerpunkte mit Ihrem Unternehmen Diekmann Consult – Consulting & Soulmanagement in Walsrode. Ihr liegen die Menschen und deren Persönlichkeit am Herzen. Sie nutzt das DISG-Modell als Basis für bessere Führung und gegen Stress.

STEFANIE INDREJAK

Stefanie ist Expertin für Führung, Vertrieb und Selbstmanagement mit Sinn und steht für alles Wert- volle im Unternehmen. Sie baut Brücken von den Werten des Einzelnen zu den Unternehmenswerten und lädt zum „Out of the box Denken“ im Kulturwandel ein. Sie ist der festen Überzeugung, dass sinnstiftendes Leben und Arbeiten glücklich macht.

MELANIE-AMÉLIE PUMP

Amélie ist Expertin für Vereinbarkeit und tritt mit Ihrem Unternehmen aus Hamburg – K3 – Kind, Kegel & Karriere – für das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ein. Sie schafft Klarheit, wie private und berufliche Rollen erfolgreich vereinbart werden können – für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Care for Company